比“新”比“强”首届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛举行

10月11日，比比首届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛在广州举办。强首区人吸引了来自全国多地省市人社部门、港澳人力资源行业协会、大湾人力资源机构及重点产业企业等单位的力资代表以及业内专家学者等1000余人参加。

人力资源服务项目展开巅峰对决

首届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛是源服业粤港澳大湾区人力资源服务业首次开展跨区域人力资源服务行业竞技。

本届大赛以“激活人力创新、新创行融合湾区发展”为主题，赛举自今年7月份大赛启动以来，新共吸引近200个项目报名参赛。比比经过前期层层选拔，强首区人来自各地的港澳32个优秀人力资源服务行业创新创业项目，在广州展开了一场精彩纷呈的大湾巅峰对决。

这是力资一场比“新”比“强”的较量。记者在现场看到，赛事分为激活组和融合组两个赛道。其中，激活组赛道聚焦“新”，要求参赛项目跨越常规性人力资源服务领域，在人力资源服务模式、服务理念、服务技术等方面展现出突破性创新的内容。融合组赛道突出“强”，要求参赛项目在企业现有优势业务基础上，在整合资源能力、推动产业合作、促进产教融合、服务就业创业等方面展现出领先行业的内容。

最终，“万码优才——人瑞集团旗下第3代数字技术人才职业发展全周期平台”“倍智 SAFE心理体检项目”团队夺得本届大赛激活组一等奖，“AI智驱玉尺量才——智试云在线考评一体化平台”“‘远程+属地+SaaS’的中后台数字化创新平台”项目团队夺得本届大赛融合组一等奖，“海纳职通——找工作像点外卖一样方便”“佣金宝——灵活用工‘招聘+发薪+保障’平台”等12个项目夺得二等奖，“人力资源服务行业‘数字员工’创新应用”等16个项目斩获三等奖，“Ugoin跨境人才智慧猎头网络”等36个项目荣获优胜奖。

携手同行开拓行业发展新航道

如何推动产业与人力资源服务机构精准对接，成为人力资源服务与产业发展深度融合的关键。

活动现场，除了紧张刺激的大赛比拼外，大会围绕人力资源产业发展，举办了一系列对接活动。

在活动供需对接洽谈区域，数十家优质企业展示了自身品牌形象和深厚实力，多家优质人力资源服务机构与广东省内各人力资源服务产业园初步达成落地意向。

与此同时，广州市人力资源服务业协同产业发展联盟、广州人力资源和社会保障研究机构落地、粤港澳大湾区猎头联盟正式启动、“百千万工程”人力资源服务产业园结对帮扶……

粤港澳大湾区作为改革、开放、创新的热土，人力资源服务业基础好、平台多、潜力大，是国内人力资源服务领域头部机构最为看重，也是业务量最大的区域之一。

首届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛的举办，不仅让各界充分感受到粤港澳大湾区人力资源服务业的蓬勃发展，更进一步畅通了湾区交流合作的渠道。

广州市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，当前，广州人力资源服务业各业态蓬勃发展，多层次宽领域产业体系进一步健全，可以满足企业不同阶段的需求、覆盖求职者的整个职业生命周期。

接下来，广州将以本次大赛为新起点，积极探索更多元化、更高效的活动形式，以“二次创业”的奋进姿态不断赋能新质生产力，着力推动人力资源服务业高质量发展，为打造粤港澳大湾区高水平人才高地提供坚实人力资源支撑。